隨著中國一線城市走向國際隨著越來越多的跨國公司進駐中國，國內的民營企業也有了更好的發展壯大機會，越來越多的人意識到人力資源管理的重要性。然而，國內高校的人力資源管理專業往往開學較晚，專業知識不夠系統和全面。

所以近年來，學生更傾向于去人力資源管理專業設立較早的加拿大留學。我們先來看一些課程：

課程設置：

開設課程包括：西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、人力資源規劃、員工流動管理、勞動關系、戰略管理、加拿大雇傭關系、商業分析概論、商業技能概論、宏觀經濟學原理、微觀經濟學原理等。

同時，大學一般都有社會實踐要求，在人員考核選拔、面試、培訓等環節都有模擬演練和實習。

教學形式也多種多樣，如講座、研討、輔導、實驗、案例研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等。

代表機構包括：

1.不列顛哥倫比亞大學

不列顛哥倫比亞大學（UBC）現已發展成為加拿大著名的高等學府和世界領先的綜合性研究型大學之一。頂尖大學。學校提供商業學士學位下的組織行為學和人力資源專業，并提供合作項目。

1）背景要求：

申請者需提供高考和高考成績，高考成績最好達到一線。 GPA必須在84%以上，并且學過高等數學。

2）語言成績：

雅思6.5（單項不低于6.0）或托福90（寫作和口語不低于21，閱讀和聽力不低于22）。

2。多倫多大學

多倫多大學（University of Toronto）是加拿大著名的公立大學，創建于1827年，是加拿大最古老的大學之一。學校位于世界最宜居城市多倫多。學校人力資源專業開設本科和碩士課程，碩士課程為勞動關系與人力資源。

本科：

1）背景要求：

申請者需提供高考成績，GPA需在80%以上。

2）語言成績：

雅思 6.5，托福 86。

大師：

1）背景要求：

相關專業畢業，GPA 超過 85%。

2）語言成績：

雅思6.5單項不低于6.0，或托福80以上。