最近很多同學都據了解，除了咨詢人力資源專業，這一直是很多就業保障同學的選擇。不過因為學校的program不多，院系分布也比較廣，所以給大家分享一下美國人力資源專業。

什么是人力資源管理專業？

人力資源管理是指在經濟學和人文主義的指導下，通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式，有效利用組織內外的相關人力資源，以滿足當前和未來的發展組織的一系列活動，以確保組織目標的實現和成員的最大發展。具體來說，就是預測組織的人力資源需求并制定人力資源需求計劃，有效地招聘和選拔人員并進行組織，評估績效、支付薪酬并實施有效的激勵，并根據組織的需要進行有效的發展和個人取得最好的成績。組織績效最優的全過程。

人力資源管理六大模塊，幫助企業主掌握員工管理和人力資源管理的精髓；其他類型的員工也能更好地理解自己在公司的角色，更好地工作。

這六個模塊分別是：

人力資源規劃；

招聘與配置；

培訓與發展；

薪酬福利管理；

勞動關系管理。

人力資源管理專業概述。

在美國的大學中，通常有三個專業：勞資關系、人力資源管理和勞工人力資源。

但其實是HR和IR的三門課程。

勞資關系是注重代表員工利益的勞資關系。所以課程主要包括各種勞動法、集體談判等，用來解決勞資糾紛，保障員工利益。

人力資源是企業內部人力資源的總稱，代表著企業的利益，幫助企業解決人力資源問題。因此，課程偏向招聘、培訓、薪酬和福利，包括處理工作中的爭議解決和多元化管理。

雇主人力資源是指國際關系和人力資源課程的結合。此類項目既有HR課程，也有IR課程，學生可以根據自己的職業規劃選擇合適的方向（方向）課程進行學習。

American Manpower Program位于不同的院系，主要包括：

在商學院或管理學院下。

普通碩士：MBA、碩士、專業碩士。

工商管理MBA：理論與實踐相結合，培養適應工商企業和經濟管理部門高層管理需求的實用型、復合型、應用型高級管理人才。學位課程設置在商學院，HR是其下屬的重點。專業碩士學位要求申請人全職工作多年。中國學生在申請時需要提供語言考試成績和標準化考試成績。項目工期1-2年。有全職和兼職之分。

MS Master of Science：美國研究生的通用學位，培養兼具科研能力和實踐能力的人才。該計劃提供了廣泛的部門，主要是教學。一些學校還為學生提供獎學金機會。對申請者的全職工作經驗沒有嚴格限制，應屆畢業生可提供實習經驗。中國學生在申請時需要提供語言考試成績和標準化考試成績（SPS學院可選擇提供）。項目工期1-2年。有全職和兼職之分。

Professional master：專業碩士，主要是實踐。計劃組成部分包括，例如，勞資關系或人力資源管理方面的執行董事。有些項目要求申請者有全職工作經驗，而行政碩士項目則要求申請者有5-8年以上的工作經驗。項目工期1-2年。有全職和兼職之分。

專業背景。

大部分學校的HR專業對申請者的本科專業沒有嚴格的要求。但就本科應用專業的匹配度而言，人力資源、工商管理、心理學、社會學、法學等相關專業的本科生申請人力資源專業會更有優勢。

人力資源就業分析。

家庭就業。

發展趨勢。

全面市場化、標準化、國際化。

開發性能。

遠程管理變得越來越重要；企業人力資源趨于穩定和克制；企業人力資源成本快速增加；人力資源外包逐漸成為一種趨勢；人力資源信息化正在加速發展；區域合作帶動了人力資源循環經濟圈的形成；勞動力大國正在向人力資源強國轉變；人力資源專業化、專業化進一步加強。

卓越的例子。

人事管理專家；生意伙伴;一個領導;替代劑。

就業分析。

HR未來的就業方向主要集中在咨詢服務、金融保險、快速消費品等熱門和潛力行業。這些行業的主要公司從事人力資源管理、員工培訓、薪酬設計、組織規劃與架構等，職位方面，一般可以成為專員、主管或經理、總監等人力資源管理。

美國就業。

行業選擇。

本科及以上學歷最常見的就業職位是人力資源經理，其他職位包括薪酬福利。培訓和發展經理；薪酬、福利和工作分析專家；人力資源專家。人力資源經理的教育背景需要學士學位，但大多數有競爭力的從業者至少擁有碩士學位。

給大家介紹一下美國的人力資源管理專業，希望對大家有所幫助。