英國留學生回國找工作注意事項

1.內推的重要性

整個秋招，一個很大的印象就是一定要找內推！不要以為大家都不愿意幫你內推，會很麻煩。其實基本正式員工內部推薦成功都會有獎勵，所以即使是不熟悉的校友、學長、同學、朋友，甚至是前實習老板，都可以為你提供很大的幫助。但內部推薦并不是萬靈藥。有的內推可以幫你跳過筆試直接通過面試，有的只是通過establishment pass（不過大部分留學生不會通過resume pass），還有一些可以幫你拿下一些不會公布的公眾。個人招聘機會。但不管結果如何，內推只有優點沒有缺點，用得好可以省很多力氣。

2.留學生專場

英國畢業時間相對較早，可以有更多時間準備。很多公司都會專門為留學生開設招聘會，這對于留學生來說其實是一筆不小的數目。自我介紹環節是展示自我的好機會。一定要對自己的學校有詳細的了解，包括綜合排名和專業排名等，這樣才能在被要求介紹學校時抓住機會，充分展示自己的優勢。另外，如果在留學的時候能練好英語或者小語種，也是加分項?；旧纤械拇蠊驹谡衅傅臅r候都會對英語口語有一定的要求。許多公司對國際學生都有特殊的招聘名額。即使在國際學生招生環節沒有拿到offer，也可以參加普招。這是一個額外的機會，所以大家千萬不能小看留學生專場，一定要把握好機會。

關于網申筆試面試的經驗，還有很多其他優秀的帖子。我想強調的是，不要把留學生的身份看得太重，以至于自尊心太強或者不夠自信。無論你是國內應屆生還是留學生，企業看重的是過往經歷所展現和培養的個人能力。

3.心理素質

我見過求職者拿到了很多offer，最后卻沒有一個很滿意的選擇。最終拿到offer的同學們。不同的選擇有不同的結果，不同行業發出offer的時間也不一樣。如果你身邊的朋友都拿到了心儀的offer，而你卻兩手空空，不要著急和失落。相信所有的努力都會有回報，相信自己?？梢阅玫揭粋€物有所值的offer。

英國留學生回國時間規劃

1．本科求職時間軸

1月-2月-暑期實習。

3月-4月-暑期實習面試準備。

5-6-暑期實習，利用好暑期實習，爭取轉正。

7-8月-準備工作申請文件并進行市場調查（為以后的面試做準備）。

9月-10月-后續收集相關校招信息，準備網上申請。

11月-開始參與Insight Day應用、行業活動。

12月-參加公司電話面試等

次年1月-等待入職消息。

2.研究生求職時間軸

90%的名企都會有秋招（7-11月），提前一年秋招是最佳的應聘時間。

應聘秋招的優勢：第一，招聘公司職位多；被很多公司免于考慮，所以新生競爭壓力小，成功率高。 7-9月，準備申請材料，關注各行業情況，做好調研。 9-11月收集校招信息，進行網上申請、網上測試、面試、評估中心。 12月至次年2月恢復秋季招聘，為后續招聘做準備。 （同時關注相關補充信息）目前部分崗位還在招聘中。次年2月至4月進行春季補招。在這期間，無論秋招期間是否順利拿到offer，都得再考察一下，看看有沒有更好的機會。 . May-July-Review準備，回顧自己的招牌申請進度，查漏補缺，取長補短。屆時，英國的中小企業也會釋放應屆畢業生的職位。 7月-12月：最后一次參加校招的機會——這次總結之前的求職經驗，早做準備

求職過程中最重要的是：了解自己，明確目標，和制定計劃

< p>分析自己的學歷、背景和優勢，結合市場需求和職業抱負，制定求職目標和計劃。

英國留學生如何回國找工作？

1.在英國學習并不意味著畢業并獲得學位。許多在英國留學的學生并沒有在英國獲得榮譽學士學位或碩士學位?；貒蜆I容易嗎？

2.學位只是敲門磚。培養的學生具有獨立思考能力和解決問題的能力。并能保持不斷學習和提高的狀態。這不正是很多企業所需要的嗎？這樣的人會不會很難找工作？

3.對于一個有能力的人來說，即使第一份工作并不理想，他們仍然可以在工作中認真、努力，相信會有很多機會。同樣無能的人，即使有一份好工作，也可以說不會被淘汰。

所以我個人覺得這個問題沒有絕對的答案，更多的還是要看自己?？梢钥隙ǖ氖?，英國大學在培養學生的應用能力、實踐能力、職業技能等方面肯定優于國內大學。

留學英國