清華大學赴美留學畢業生回國率不高，一直被國內很多人拿來說事，說清華是美國的人才儲備庫。其實把留學生不回國的原因，全部落到清華大學的頭上也是非常不公平的，這些留學生離開中國以后，與清華就沒有了必然的關系了，清華也只是他們的母校而已。

由于自然科學的根基在西方，歐美國家在自然學科的積累與科研深度上比國內要強很多，不管是理論知識，還是科研實驗平臺的建設，國內與歐美發達國家還是有一定的差距的。就是國內最強的清華大學，與歐美名校的差距也是非常大的；特別是前沿學科的研究上，國內外的差距還是非常大的，所以出國留學深造是縮短差距最快的方法。留學制度在國內已經存在了100多年的歷史了，可以追溯到上個世紀的清朝。

沒有人會否定留學制度的正確性，關鍵是清華大學的畢業生出去留學，學成回國的比例太低了，所以被詬病。清華大學2018年共有6960位畢業生（不含定向和委培生283人）；選擇出國留學的有1146人，占比是16

有機構統計，這些在美留學人員當中，已經在美完成學業的畢業生，有86%左右選擇留在美國定居，剩下的只有14%左右選擇回國（第三方機構數據，不能保證完全準確）。實際留在美國的人數超過80%。其實這些數據中，沒有統計出有多少理工科博士，這些人才是真正的人才；國家需要的棟梁。

這些留學生為什么不選擇回國呢？美國的工資高肯定是一個重要因素；待遇起碼是國內好幾倍，甚至于10倍以上都可能；這點國內目前還沒有辦法比較；但是北上廣深的房價也是非常高的，就國內的工資水平，就是這些高知人群，生活壓力也是非常大的，這點在美國就要小很多；主要是工資與生活差距大，優勢明顯，這點目前國內確實不好解決。

還有就是國內的科研環境確實沒有美國好，包括實驗室設備這塊是國內沒有辦法比較的，他們留在美國可以向更深的領域探索，成就更好的學術巔峰。這點可以從楊振寧老先生身上體現出來，他在中國肯定取得不了現在的成就，這也是現實的差距。還有就是國內學術與人才的培養環境沒有美國好，這指國內特別需要優化的地方，給年輕科研人員一定的機會，特別是單位負責人的署名問題急需改革，行政人員要禁止參與科研上東西。

對于名校畢業生不回國的問題，其實原因是多方面的；在待遇、科研平臺和科研與學術環境都是有一定的差距，我們要正視這些差距，努力改進差距，特別是行政不能干擾科研；要率先做出表率。隨著大環境的改善，尊重人才，優待人才的氛圍一旦形成，他們中會有一部分會回來報效祖國的。